31 декабря в этом году выпадает на четверг и является рабочим днем. Он будет короче на один час, однако его можно сделать выходным по решению работодателя. Об этом заявили в Роструде.
С инициативой о выходном может выступить работодатель.
«Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате», – пояснил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец в интервью РИА Новости.
Есть и другие варианты: сотрудники могут получить дополнительный день отпуска без сохранения зарплаты по заявлению, отгул за ранее отработанное сверхурочное время или как часть ежегодного отпуска.
Напомним, новогодние каникулы будут длиться с 1 по 10 января. Первым рабочим днем станет понедельник, 11 января.
А вы 31 декабря будете работать или отдыхать?