Новогодние каникулы в Оренбурге

Роструд напомнил о сохранении зарплаты в новогодние каникулы

Зарплаты россиян, несмотря на почти недельный отдых в начале января, не должны стать меньше. В статье 112 Трудового Кодекса установлены гарантии по оплате труда за нерабочие праздничные дни: отдых в такие дни не влечет уменьшения заработной платы, напоминает Роструд.

«Гарантия по сохранению оплаты труда применяется в зависимости от действующей у работодателя системы оплаты труда. Для работников, получающих оклад, Трудовым Кодексом установлена гарантия, по которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им зарплаты. То есть, отработав рабочие дни по производственному календарю, работники получают такую же зарплату», – цитирует «Российская газета» заместителя руководителя Роструда Ивана Шкловца.

Работникам на сдельной оплате труда за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к труду, выплачивают дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты такого вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

В Роструде подчеркнули, что суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о